动儿园的组织构架与组织内设机构的职能定位,只是组织形成的固化状态,也称作静止状态,是组织发展和组织建设的基本规律。虽然说组织构架及其职能定位有其科学性和性之分,但这绝不代表构架好、职能定位清晰到位,就意味着组织的效能就高、业绩就好。不同的幼儿园,所设置的职能部门及职责任务分工有着很大的差异。具体讲,没有对错之分,只有不同之别。如有的组织机构不仅设立了办公室,还设立了综合处,办公室只负责日常的行政工作,综合处主要负责业务工作。上述案例中的幼儿园只设了办公室,协助院长的各项工作,赋予了行政和业务的综合职能和职责,是任务较繁重的办公室。
电化教育馆(简称:电教馆)颁发的园长证 ,这也是目前为被认可的园长证,电教馆是的直属单位,电教馆幼儿园职业园长证培训中心项目,查询的园长证,权威性强,含金量高,通用!
【幼儿园园长证的价值】
1、它是就业的敲门砖,能让您从众多求职者当中脱颖而出。
2、它是任职园长、开办幼儿园所必备。
3、它是评审园的硬性条件。
4、是对以往能力的一种认可,是升值评职称的重要依据。
5、是对以往工作成绩和现在工作能力的肯定。
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【幼儿园园长证的作用】
1,幼儿园办理开园必备,升值的前提条件;
2,是对以往执业能力的一种认证;
3,是对以往工作成绩和现在工作能力的肯定;
4,是具有相应素养、能力并胜任相应职位的证明;
5,引导和促进幼儿园园长队伍的化、职业化发展.
案例,某幼儿园的制度建设,幼儿园制度文化是在幼儿园的日常中逐步形成的,具有人文特色的、体现幼儿园理念、人文精神和运行效度的规章制度,幼儿园制度文化具有潜移默化的导向作用,可使教职工将其内化为个体的素质,转变为个体思想观念上的、道德认识水平上的、价值观上的“规章制度”。建立完善的制度并不难,难的是在执行中讲究群众性和人文性。
园长证优势;1、就业优势:随着国 家“二胎”政策的,每家每户几乎都生二胎,幼儿园越来越多,人才缺口大。2、工资优势:园长行业目前的薪资不得低于当地水平,甚至有反超的趋势,当然这个只是说基本工资。3、工作:的工作是行业的一大特点。4、假期多:寒暑假带薪全休、休、法定节假日休;这点是其它任何职业都比不了的。5、福:五险一金,旅游区门票半价、免票,节假日补贴等等,很多私企连五险一金都没有,可想而知教育行业的福利还是很不错的。